
Voilà aussi pourquoi on est sur Twitter
Le genre d'info qui nous aurait certainement échappé mais qui vaut le "zieutage" en ces temps de "loi travail".
Du coup, on a été y voir de plus près
Détails complémentaires :
Pour la salariée, le patronyme suffisait pour distinguer les deux "Marion". Pour elle, il pourrait s'agir d'un prétexte pour se séparer d'elle.L'employeur a reconnu auprès de nos confrères avoir alors pris la décision de se séparer d'elle. D'ailleurs, sur la fiche-bilan remplie par la PME figure en...
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